Combo d'Enfer au GHPP ?!

La Direction, sous couvert d'un retour sur l'audit ANAP 360, dit vouloir se mettre en conformité concernant la législation. De fait elle veut revoir toutes les organisations de travail, tous les effectifs, en retirant tout ce qu'elle estime lui coûter en terme de Personnel Non Médical… en somme, revoir la législation qui l'arrange, toujours au détriment des agents, mais jamais celle qui coûte vraiment qui lui demanderait de faire des efforts sur sa gestion des recettes et dépenses évoquées aussi dans cet audit. 
Elle veut tondre le personnel et de fait, craint un mouvement social comme celui qu'elle a connu en 2024… serait-ce légitime ?