Mardi 5 octobre : Tous unis pour nos droits

Manifestations en Drôme

14h

Montélimar  :  Place du Théâtre

Valence  :  Champs de Mars

Depuis le 14 septembre, les agents, salarié.e.s, étudiants, retraité.e.s du secteur public comme privé, et acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social se mobilisent de façon illimitée pour :

• Dénoncer la dégradation de notre système de Santé et d’action sociale,
• Le retrait des mesures de suspensions et de sanctions introduites dans la loi relative à la gestion de la crise sanitaire,
• Une vaccination éclairée et consentie,
• Le libre accès aux soins pour tous les patients et la population,
• Le retrait du passe sanitaire,
• Une réelle amélioration de l’attractivité de nos métiers par les salaires et les conditions de travail,
• L’embauche de personnel qualifié pour pallier au manque d’effectif chronique ainsi qu’aux nombreux départs et démissions des agents et salariés du secteur,
• Des moyens supplémentaires pour notre système de santé et d’action sociale dans le cadre du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale,
• L’arrêt de toutes les fermetures de lits, de services, d’établissements et d’hôpitaux, et l’exigence au contraire de réouvertures et de créations de structures

Nous renouvelons la volonté des personnels en lutte, de voir s’ouvrir de véritables négociations en vue du règlement des revendications portées par l’action de ces personnels à savoir :

• L’égalité salariale entre tou·te·s les agents et salariés du public et du privé, à commencer par le versement des 183 euros du SEGUR pour tou·te·s dans le secteur sanitaire, social et médico- social,
• Un véritable plan Emploi – formation et de reconnaissance des qualifications permettant de mettre un terme aux inégalités professionnelles entre les Femmes et les Hommes,
• un système de Santé, de protection sociale et des services publics qui répondent aux besoins de la population,
• Un financement des établissements et de la sécurité sociale à la hauteur des besoins
• L’arrêt de toutes les fermetures de lits, de services, d’établissements et d’hôpitaux, et l’exigence au contraire de réouvertures et de créations de structures,
• L’arrêt des plans d’économie dits « plans de retour à l’équilibre » qui se traduisent systématiquement par des suppressions de postes,
• L’amélioration des conditions de travail et de vie, les moyens de protection ainsi que le matériel et les outils nécessaires pour exercer en toute sécurité,
• La titularisation et la résorption des emplois précaires,
• L’abrogation des journées de carence dans le secteur public et privé,
• La défense et l’amélioration des avantages acquis statutaires, conventionnels et locaux, etc...
• Le respect des libertés et droits individuels, collectifs et syndicaux,
• Le droit au départ à la retraite à 60 ans pour tou·te·s à taux plein, la reconnaissance de la pénibilité entraînant un départ anticipé à la retraite pour tou·te·s les salarié·e·s de la santé et de l’action sociale public/privé
• L’augmentation immédiate des retraites de 300 euros, pas de pension inférieure au SMIC (1800 euros), la fin de la décote et la prise en compte des années d’études.