28 avril journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail… ça brûle au dessus de la CGT

Un nouveau Schéma Directeur Immobilier…

Octobre 2021, arrivée du nouveau Directeur.
Décembre 2022, fusion du GHT Drôme Sud et Drôme Vivarais.
Egalement la présentation du nouveau schéma directeur immobilier.
L'idée est d'agrandir l'hôpital, en détruisant le Galoubet.

Début 2023, il y a urgence de reloger tous les services de ce bâtiment, en perspective de ces futurs travaux.
Désaffection donc du 3^ème étage. Les médecins se voient proposer des bureaux dans les services.
Le 3^ème étage est vide, mais n'est pas fermé.

Les travaux tardent à démarrer… les vœux du Maire 2024 : "je veux entendre du bruit, celui des travaux !"

Début 2024, certains acteurs de la Direction promettent à la CGT de devoir partir, mais comme ce qui était proposé en guise de relogement dans l'urgence ne convenait pas, car beaucoup trop petit, il a été négocié que le déménagement pourrait se faire, moyennant l'aménagement d'un garage jouxtant les tous petits bureaux pour permettre un espace de travail décent.

… qui tombe à l'eau !

Cependant, les mois passent et l'enveloppe de 120 ou 130 millions d'euros s'envole et tous les projets immobiliers avec.

Comme ce qui était proposé en guise de relogement dans l'urgence ne convenait pas, car beaucoup trop petit, et comme la destruction du Galoubet n'était plus d'actualité… pourquoi partir ?… d'autant plus que d'autres restaient !

Contexte social du moment

Décembre 2023 : annonce des mesures budgétaires que souhaite mettre en place la Direction, à l'encontre des agents qui saisissent la CGT pour faire entendre la gronde.

20 février 2024 : Tentative de licenciement de notre adjointe, 1^ère Elue au CSE, dont le prolongement de stagiairisation s'est déjà déroulé sans le respect de la réglementation. Situation qui nous oblige un accompagnement avec avocat pour se faire entendre.

29 mars 2024 : Mouvement social d'avril 2024 pour le temps de pause des 12h fâche la Direction. La CGT soutient la lutte jusqu'au bout, ce qui a permis aux agents d'avoir gain de cause.

Novembre 2024 : Mouvement social des agents en 7h30 qui se mobilisaient pour faire valoir l'injustice de se voir imposer 30 minutes journalières de temps de présence non payées depuis plusieur mois.
Ce mouvement à conduit la CGT a déposer une plainte d'ailleurs, en janvier 2025, ce dont la Direction a été informée.

Le 28 avril est la journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail… 

… et un incendie est déclaré dans une petite pièce du 3^ème étage occasionné parait-il, par un appareil branché sur la seule prise vétuste de l'étage ?! Incroyable !… qui donc est allé brancher un appareil peut-être lui aussi vétuste, sur une prise vétuste, à un étage entièrement refait électriquement ?

Suite à cet incendie : "on désarme le Galoubet électriquement sur les étages"… mais pas au rez-de-chaussée ni au sous-sol… non, pas là où l'activité rapporte.

Donc il n'y avait pas meilleure occasion pour forcer la CGT à intégrer des lieux toujours et encore trop petits envers et contre tout. Nous sommes en obligation de tout mettre en carton pour un déménaglement. Cependant, celui-ci ne peut se faire, faute de place !
Depuis le 29 avril 2025, jour de notre dernière Commission Exécutive, nous bataillons donc à obtenir des lieux de travail à dimensions correctes. 

La CGT bataille pour défendre des conditions de travail et de sécurité pour les agents et, au vu des dossiers que nous traitons, notamment le dernier en date depuis février 2025, qui a occasionné l'intervention d'un avocat accompagné d'un rappel à l'ordre et sommation lancée à la Direction par l'Inspection du Travail précisément en date du 9 avril, nous nous interrogeons de savoir si nos luttes deviendraient gênantes à ce point ?