Grilles Indiciaires des Salaires des personnels non médicaux de la FPH - Juillet 2023

Suite aux récentes modifications de plusieurs grilles dans certains corps, la Fédération CGT de la Santé et de l'Action Sociale met à votre disposition les nouvelles grilles de salaires applicables au 1er juillet 2023 dans tous les corps et grades des agent.e.s de la fonction publique hospitalière. Les corps et grades en cadre d’extinction sont indiqués en rouge.

Depuis le 1er mai 2023, l’indice minimum de rémunération est fixé à 361.

L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’Indice Majoré qui, comme indiqué dans la formule ci-dessous, permet d’obtenir le traitement mensuel :

Traitement mensuel de base

=

Indice Majoré  x  Valeur du point

Depuis le 1^er juillet 2023, la valeur du point d’indice est fixée à 4,92278 €.
Cette valeur du point d’indice multipliée par votre indice d’échelon majoré vous donnera votre traitement de base brut.

Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement :

• Le CTI (complément de traitement indiciaire) d'une valeur de 241,22 € soit environ 192 € nets.
• L'indemnité spécifique, une NBI, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG,
• Les différentes primes et indemnités afférentes à certains grades ou emplois et à certaines sujétions particulières

Et déduire :

• Les cotisations : RAFP, CNRACL, CSG et CRDS, le montant du transfert primes-points...

Des articles sur les primes et indemnités et la NBI dans la fonction publique hospitalière sont disponibles sur le site fédéral :

► http://www.sante.cgt.fr/Les-primes-et-les-indemnites-des-agents-dans-la-fonction-publique-hospitaliere

► http://www.sante.cgt.fr/Nouvelle-Bonification-Indiciaire